Рекомендации трудовым мигрантам
дек 30 2016- Подробности
В данной статье мы собрали рекомендации, которыми можно воспользоваться, чтобы предотвратить неприятные ситуации во время пребывания в другой стране или в процессе оформления документов на выезд.
Для того чтобы понять условия трудоустройства и предотвратить нарушение трудового соглашения, трудовой мигрант должен:
- Не подписывать каких-либо документов, если он не понимает языка, на котором они написаны.
- Не подписывать другие соглашения в стране назначения, если он уже подписал соглашение в стране происхождения.
- Не подписывать никаких документов, если он не соглашается с тем, что там написано.
- Обратиться в посольство своей страны или получить юридическую помощь, если работодатель заставляет подписать любой документ.
- Убедиться, что в договоре четко сформулированы условия труда. Это касается всех аспектов, в частности оплаты труда, рабочих часов, выходных, проживания, медицинского страхования и ответственности за репатриацию.
- Настаивать на прозрачной схеме расчетов, если работодатель утверждает, что трудовой мигрант должен ему деньги. Нужно обратиться за юридической помощью, если требования работодателя являются необоснованными.
- Убедиться, что в соглашении четко сформулированы обязанности работника. Работодатель не имеет права требовать от работника выполнять дополнительные обязанности или работать на другого работодателя.
- Убедиться в наличии собственной подписанной копии соглашения.
- Не подписывать документы на зарплату, которую лицо не получило.
- Настаивать на ежемесячной выплате зарплаты. Задержка зарплаты недопустима.
- Во избежание нарушений прав человека трудовые мигранты могут:
- Протестовать против любых словесных, психологических или физических издевательств. Если они подверглись издевательствам, об этом следует сообщить в посольство, полицию или другие правоохранительные органы. Если они подверглись физическому насилию, им следует немедленно обратиться в полицию или в посольство. В последнем случае они должны требовать медицинского обследования и получить копию медицинской справки.
- Зарегистрироваться в посольстве после приезда и указать полное имя и адрес работодателя.
- Всегда помнить имя и адрес работодателя, чтобы связаться с ним в случае нарушений своих прав другими людьми.
- Убедиться в наличии паспорта и других документов, удостоверяющих личность, и никогда не отдавать эти документы другим людям.
- Всегда иметь копии всех нужных документов и держать такую копию у друзей или родственников в стране происхождения.
- Знать, куда можно обратиться за помощью. В большинстве стран существуют организации, которые могут оказать поддержку мигрантам.
- Никогда не соглашаться на ограничение свободы передвижения.
- Никогда не соглашаться с конфискацией паспорта по каким-либо причинам.
- Избегать ситуаций, когда нельзя сменить работу, в которой нарушают права трудового мигранта, требуя оплатить долги работодателю, агенту или посреднику («долговая кабала»).
- Никогда не соглашаться на нечеловеческие условия труда или проживания.
- Никогда не соглашаться на необоснованные риски для здоровья и безопасности.
Даже если мигранты будут выполнять эти рекомендации, существует значительный риск, что они могут подвергнуться дискриминации, эксплуатации и насилия, особенно когда речь идет о работе с низким социальным статусом или, когда регулирование является недостаточным.
Популярное
-
Работа врачом в ОАЭ: все что необходимо знать
Бытует мнение, что врач – это одна из востребованных вакансий в ОАЭ для иностранцев. Среди иностранных докторов в этой стране работают и представители России, Украины и… Читать -
Работа в Италии, стоит или не стоит – вот в чем вопрос …
Меня зовут Антонина Кугай, сейчас я живу и работаю в Италии. А родом я из Днепродзержинска. Моя история мало чем отличается от тысяч историй других… Читать -
Иммиграция с ВИЧ
Из данной статьи вы узнаете,какие страны разрешают въезд на свою территорию ВИЧ позитивным людям. Также вы сможете увидеть список стран, которые имеют частичный или абсолютный… Читать
- 1
- 2
- 3