Визовые правила в Словакии
янв 23 2017- Подробности
Какие существуют правила для получения визы в Словакию для трудовых мигрантов, вы можете прочитать здесь.
Читайте так же
Граждане стран, не входящих в ЕЭЗ, могут временно направляться своими компаниями на работу в Словакию. Компания, в которой лицо будет работать, должна обратиться в местный орган Службы труда за разрешением на работу для иностранного работника, имеющего намерение трудоустроиться у них. Иностранный работник, находящийся в командировке в Словакии, получает вознаграждение в соответствии с условиями контракта. Вопросы социальной защиты регулируются законодательством страны проживания.
Получив право на законное трудоустройство в Словакии, иностранный работник может начать процедуру получения долгосрочной визы или бизнес-визы для краткосрочных визитов. Заявление подается в дипломатическое представительство Словакии в стране проживания мигранта. Виза, выданная для трудоустройства, заканчивается вместе с завершением срока действия трудового договора, который указан в разрешении на работу.
Словакия пересмотрела визовые правила для приведения их в соответствие с требованиями Европейского Союза перед присоединением к Шенгенскому соглашению (в 2008 г.). По состоянию на 2007 г. визовая система Словакии несколько отличалась от стандартов ЕС. Гражданин страны, не входящей в ЕЭЗ, который обращается за разрешением на въезд и пребывание в Словакии с целью трудоустройства, может получить одну из следующих виз:
- долгосрочную визу;
- бизнес-визу на разовый въезд;
- бизнес-визу на многократный въезд.
После получения разрешения на работу, а также необходимого пакета документов для получения визы, иностранный работник обращается в консульство Словакии в стране гражданства или своего проживания. Посольство или консульство передает заявление на визу для согласования в Полиции по делам иностранцев. После получения согласия лицо приглашают в посольство или консульство, чтобы поставить визу в паспорт.
Для получения долгосрочной визы иностранный работник должен подать такие документы:
- оригинал паспорта, действительный в течение, по крайней мере, 180 дней со дня предоставления визы;
- справку из полиции в своей стране;
- справку о не судимости в Словакии;
- справку из полиции с места жительства, где иностранный работник проживал более 6 месяцев за предыдущие 3 года;
- документы, подтверждающие наличие жилья в Словакии;
- разрешение на работу, выданное Службой труда Словакии;
- любые другие документы по требованию консульского отдела.
Заявления о продлении визы подаются в местный орган Полиции по делам иностранцев. Обращаться надо не ранее, чем за 90 и не позднее, чем за 14 дней до конца срока действия разрешения на проживание в стране. Находясь в Словакии, граждане стран, не входящих в ЕЭЗ, не могут менять визовый статус, например, «поездку с деловой целью» или «поездку с целью туризма» на «поездку с целью трудоустройства».
Словакия является лояльной страной и у нее не очень жесткие требования к мигрантам, которые хотят работать в этой стране.
Популярное
-
Работа врачом в ОАЭ: все что необходимо знать
Бытует мнение, что врач – это одна из востребованных вакансий в ОАЭ для иностранцев. Среди иностранных докторов в этой стране работают и представители России, Украины и… Читать -
Работа в Италии, стоит или не стоит – вот в чем вопрос …
Меня зовут Антонина Кугай, сейчас я живу и работаю в Италии. А родом я из Днепродзержинска. Моя история мало чем отличается от тысяч историй других… Читать -
Иммиграция с ВИЧ
Из данной статьи вы узнаете,какие страны разрешают въезд на свою территорию ВИЧ позитивным людям. Также вы сможете увидеть список стран, которые имеют частичный или абсолютный… Читать
- 1
- 2
- 3