Словакия для мигрантов
янв 23 2017- Подробности
Для трудоустройства в Словацкой Республике гражданам стран, не входящих в ЕЭЗ, нужно получить разрешение на работу и визу. Как это сделать правильно вы узнаете из данной статьи.
Читайте так же
Порядок получения разрешений определены в Законе о проживании иностранцев в Словацкой Республике. Процедура является чрезвычайно забюрократизированной и может забрать много времени.
Получение разрешения на работу и визу
Процедуру получения разрешения на работу начинает работодатель (юридическое лицо, зарегистрированное в Словакии, или ее представительство). Разрешения на работу выдаются на определенный срок, не превышающий 12 месяцев. Разрешения можно обновлять, но нельзя передавать другому лицу. В разрешении есть информация об иностранном работнике, работодателе, место и вид работы, а также срок действия. Об изменениях в трудовом договоре нужно сообщать в соответствующие органы власти. Продление разрешения возможно при условии, что работа и работодатель не изменились. Работодатель должен представить такие документы:
- копию паспорта (страницы с информацией о личности);
- оригинал или надлежащим образом заверенную копию документов о квалификации иностранного работника (соответствующие дипломы или сертификаты);
- трудовой договор с иностранным работником или контракт о выполнении работ или предоставлении услуг между работодателем и иностранной компанией, в котором должны указываться имена сотрудников, которых направляют в Словакию;
- письмо от работодателя с объяснением причин зачисления на работу иностранного работника;
- нотариально заверенную копию или оригинал выписки из реестра компаний о регистрации работодателя (полученную за последние 3 месяца);
- другие нужные документы.
Надо подавать оригиналы документов, а также заверенный перевод. Процедура состоит из таких этапов:
- работодатель уведомляет Службу работы о наличии вакансии;
- если на вакансию нет претендентов среди граждан стран ЕЭЗ, работодатель имеет право подать заявление в Службу труда по месту регистрации компании;
- Служба труда рассматривает заявление и принимает решение, оценив ситуацию на рынке труда Словакии;
- если решение положительное, выдается разрешение на работу и передается работодателю;
- работодатель передает разрешение на работу будущему работнику.
Граждане стран, не входящих в ЕЭЗ, могут осуществлять предпринимательскую деятельность в Словакии (как предприниматели). Предпринимательская деятельность не избавляет человека от необходимости получить соответствующее разрешение на работу в стране (лицензию на ведение коммерческой деятельности). Лицо должно быть старше 18 лет и не иметь судимостей, а также представить следующие документы:
- документы об отсутствии задолженности по уплате налогов в территориальной налоговой службе и социальных платежей;
- документы, подтверждающие профессиональный уровень и стаж работы.
Разрешение на работу не требуют от граждан стран, не входящих в ЕЭЗ, для выполнения работы на срок до 7 дней (касается артистов, спортсменов, поставщиков товаров и услуг, работников, проводящих монтажные работы по коммерческой сделке и т. п.). Другие категории работников, которым не требуется разрешение на работу, это дипломаты, сотрудники международных организаций, участники студенческих программ обмена и тому подобное.
Популярное
-
Работа врачом в ОАЭ: все что необходимо знать
Бытует мнение, что врач – это одна из востребованных вакансий в ОАЭ для иностранцев. Среди иностранных докторов в этой стране работают и представители России, Украины и… Читать -
Работа в Италии, стоит или не стоит – вот в чем вопрос …
Меня зовут Антонина Кугай, сейчас я живу и работаю в Италии. А родом я из Днепродзержинска. Моя история мало чем отличается от тысяч историй других… Читать -
Иммиграция с ВИЧ
Из данной статьи вы узнаете,какие страны разрешают въезд на свою территорию ВИЧ позитивным людям. Также вы сможете увидеть список стран, которые имеют частичный или абсолютный… Читать
- 1
- 2
- 3