Порядок действий для въезда в Литву

Подробности

Для трудоустройства в Литовской Республике иностранцы должны получить разрешение на работу до приезда в страну. Как это правильно сделать вы узнаете из данной статьи.

Заявление может подать работодатель или работник местного органа государственной службы занятости. Вместе с заявлением нужно подать следующие документы:

• копию документа о регистрации компании работодателя;
• копию паспорта или иного соответствующего документа, который признается Литовской Республикой;
• документ о месте постоянного проживания лица;
• заверенный апостиль (апостиль – это специальная печать, которая прикладывается уполномоченным органом и удостоверяет, что документ является действительной копией оригинала) диплома и других документов, подтверждающих квалификацию иностранца;
• справку соответствующего учреждения, подтверждающую профессиональную квалификацию (для профессий, которые в Литве подлежат государственному регулированию). Информацию относительно профессий, которые подлежат государственному регулированию, можно получить в Литовском центре оценки качества высшего образования.

Все документы нужно перевести на литовский и заверить у нотариуса или другим надлежащим образом. Заявление о получении разрешения на работу рассматривается Литовской биржей труда в течение 2 месяцев с даты его получения.

Разрешение на работу для иностранцев выдается на период до 2 лет. В разрешении указывают предприятие, учреждение или организацию работника, а также профессию, специализацию и название должности.

Иностранцам, которые выполняют сезонные работы, разрешение на работу выдают на период до 6 месяцев в год. Разрешение начинает действовать с дня приезда лица в Литву.

Иностранцам, которые приезжают для прохождения практики, выдается разрешение на работу сроком до 1 года. Срок разрешения можно продлить в исключительных случаях, если практика длится более года и необходима для получения определенного уровня квалификации в определенной области.

В предоставлении разрешения на работу может быть отказано, если:

• Трудоустройство иностранца в Литве не соответствует потребностям местного рынка труда.
• Не были предоставлены все нужные документы.
• Иностранец или работодатель дал неправильную или ложную информацию.

Разрешение на работу теряет силу/отменяется, если:

• Иностранец получил разрешение на работу путем обмана.
• Трудовой договор был прекращен.
• Разрешение на временное пребывание иностранца был отменено.

После получения разрешения на работу работник может обратиться за визой в представительство Литвы за рубежом. После получения визы лицо может отправляться в Литву.

• Назад
• Вперёд