Порядок въезда в Болгарию
нояб 11 2016- Подробности
Граждане, которые намерены работать в Республике Болгария, должны иметь действительный паспорт с визой на въезд и разрешение на проживание. Въездная виза выдается после получения трудовым мигрантом разрешения на трудоустройство. Пребывание и трудоустройство лиц, которые не являются гражданами стран ЕС, регулируются Законом об иностранцах в Республике Болгария и Законом о защите на случай безработицы и поощрение трудоустройства (ЗЗБЗП).
Однако, многое в иммиграционных процедурах Болгарии отдано на усмотрение соответствующих инстанций. Процедура получения разрешения на работу может быть долгой и изнурительной. Порядок предоставления разрешения регулируется Приказом о порядке и условиях предоставления разрешения на трудоустройство иностранцам в Республике Болгария.
Для подачи заявления с целью получить разрешение на трудоустройство требуют такие документы:
- две копии анкеты заявителя по форме, установленной Министерством труда
- заявление-обоснование (объяснение необходимости найма иностранца на конкретную работу)
- копию документов о регистрации компании судебным учреждением
- копию документов о регистрации работодателя налоговыми органами
- контракт с болгарским работодателем, который предполагает полную занятость
- документы, подтверждающие уровень образования, квалификации, профессиональный стаж и служебный рост иностранца, которые касаются требований работодателя относительно работы, на которую претендует иностранец
- информацию от работодателя об иностранцах, которые работают в его компании, в частности имя, паспортные данные, национальность, номер и дату предоставления разрешения на работу
- об иностранных гражданах, которые уполномочены представлять компанию, номер и дату судебного решения о регистрации этих лиц в качестве представителей компании, дату предоставления и срок действия разрешения на временное проживание этих лиц в Болгарии
- справку о среднегодовом количестве работников и взносы в фонд социального страхования за последние двенадцать месяцев, подписанную главным бухгалтером и руководством
- справку в установленной форме о медицинском осмотре перед трудоустройством
- любые другие документы, касающиеся трудового договора.
Все документы должны быть переведены, заверены и легализованы должным образом. Процедура может длиться до шести месяцев и делится на следующие этапы:
- Работодатель подает заявление о предоставлении разрешения на работу в местный орган службы труда, который направляет документы в Главный офис Национального агентства по вопросам занятости (в течение трех дней) для дальнейшего изучения и проверки. Кроме того, местный орган службы труда готовит (в течение десяти дней) вывод об изложенных в представленных документах обстоятельствах. Национальное агентство по вопросам занятости может потребовать предоставления дополнительных документов. Заявитель получает письменное уведомление о решении.
- В случае отказа можно подать апелляцию в Министерство труда и социальной политики в течение семи дней. Если отказ поддержан, новое заявление для того же лица можно подавать только при существенном изменении обстоятельств. Если решение является положительным, копии разрешения на работу трудового мигранта передается в Министерства внутренних дел, Министерства иностранных дел и соответствующего органа службы труда. Кроме того, каждое выданное разрешение на работу регистрируется в специальной системе Национального агентства по вопросам занятости.
Популярное
-
Работа врачом в ОАЭ: все что необходимо знать
Бытует мнение, что врач – это одна из востребованных вакансий в ОАЭ для иностранцев. Среди иностранных докторов в этой стране работают и представители России, Украины и… Читать -
Работа в Италии, стоит или не стоит – вот в чем вопрос …
Меня зовут Антонина Кугай, сейчас я живу и работаю в Италии. А родом я из Днепродзержинска. Моя история мало чем отличается от тысяч историй других… Читать -
Иммиграция с ВИЧ
Из данной статьи вы узнаете,какие страны разрешают въезд на свою территорию ВИЧ позитивным людям. Также вы сможете увидеть список стран, которые имеют частичный или абсолютный… Читать
- 1
- 2
- 3