Как найти работу за границей?

март 25 2016

Как найти работу за границей?

Работа за рубежом всегда привлекала наших соотечественников. Оплата труда в иностранной валюте – долларах или евро, возможность в кратчайшие сроки накопить средства для покупки недвижимости, автомобиля и т.д. Кроме того, работа в иностранной компании – это отличное дополнение к резюме для трудоустройства здесь, на территории вашей родной страны.

При поиске работы за границей, в первую очередь следует учитывать характер существующих вакансий от иностранных компаний:

  • Работа для неквалифицированных кадров – сюда относится сфера обслуживания, сбор урожая, и т.д. Уровень заработной платы относительно не высок, но и не требуется наличие образования или специальных навыков. 
  • Работа для квалифицированных специалистов – трудоустройство в сфере здравоохранения, инновационных технологий, научной среде. Компании, приглашающие сотрудников, как правило, оплачивают стажировку, обучение языку и т.д. Достойная заработная плата, но и требования к специалистам весьма высокие.

Определившись с наиболее перспективным для вас направлением, вы можете приступать к поиску работы.

Как найти работу за границей?

  • Для упрощения поиска работы за границей, вам необходимо составить резюме. Правильность его оформления, а также способ подачи вашей личной информации играет ключевую роль в начальных этапах поиска работы. Резюме должно быть составлено на языке той страны, куда вы хотите выехать на работу, или же на английском. Если ваши знания иностранного языка не идеальны, перевод резюме лучше сделать у специалистов. 
  • Искать вакансии лучше всего на сайтах той страны, где вы планируете работать. Если вы будете просматривать предложения о работе за границей на украинских или российских ресурсах, то, в лучшем случае, наткнетесь на услуги агентств, которые обещают весьма интересные условия работы, высокую оплату, а в итоге, предоставляют нечто иное. В худшем случае, вы рискуете связаться с мошенниками, которые просто выманят у вас деньги. 
  • Ищите вакансии не только на иностранных сайтах по предложению работы, но и выходите на личные ресурсы компаний. Как правило, большинство из них имеет раздел «vacancy», где организация публикует информацию о поиске сотрудников. 
  • Отправляйте резюме в максимально возможное количество организаций. Не думайте, что каждая из компаний заинтересуется в вашей кандидатуре. По статистике, на 10 отправленных резюме вам ответят не более 1-2х работодателей, которые заинтересуются в вас, как в специалисте.
  • Если ваши поиски увенчались успехом, вам обязательно будет предложено пройти собеседование. Как правило, с иностранными гражданами оно осуществляется через видео-связь, к примеру, в Skype. Работодатель должен будет оценить вас по внешним признакам, а также посмотреть на вашу манеру общения, на то, как вы себя позиционируете. Само собой, будут проверены и ваши профессиональные навыки. Старайтесь произвести максимально хорошее впечатление на собеседника.

Если вам удастся в ходе переговоров заинтересовать работодателя, вполне возможно, что вы получите официальное приглашение на стажировку за границей.

Шансы найти хорошую работу за границей зависят от вашего образования и профессиональных навыков. К примеру, в Европе большим спросом пользуются специалисты в области IT-технологий, медицинские работники, геологи, строители, инженеры. 

К тому же, многое зависит и от выбранной вами страны для трудоустройства. Одни отдают предпочтение местным жителям, к примеру – Великобритания. Другие страны, наоборот, создают государственные программы по привлечению иностранных рабочих. Среди таковых – Германия. 

Популярное

  • 1
  • 2
  • 3